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セミナーガイド
JMA関西便り

セミナーガイド

2025年度公開セミナーガイドのご案内

2025年度公開セミナーガイドのPDFファイルをご用意いたしました。

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2025年度階層別分野研修プログラム

2025年度階層別分野研修プログラムのPDFファイルをご用意いたしました。

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2025年度公開セミナーガイド［DX推進プログラム］

2025年度公開セミナーガイド［DX推進プログラム］のPDFファイルをご用意いたしました。

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2025年度公開セミナーガイド［PC・データ分析スキル研修］

2025年度公開セミナーガイド［PC・データ分析スキル研修］のPDFファイルをご用意いたしました。

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JMA関西便り

JMA関西便り～2025夏号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 人事労務実践コース番外編松下直子の＜おもろい人事＞２開催レポートエースコック人事課要氏が語る「スピード重視の意思決定と業務改革」; セミナー紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～; 【関西人事交流会】第12回現場が動き出す人材育成とは～サーベイを活用したマネジャー支援の実際～; 【無料説明会】高付加価値商品を創出するために「開発力」をどう強化するか？～開発力強化ワークショップ企画説明会～; 【無料説明会】真のガバナンス力を高める役員（候補者含む）・研修企画担当者向け企画・運営・評価ノウハウと最新事例; 【研修企画担当者向け無料講演会】AI時代におけるイノベーション創出のための思考法「デザイン思考」の力; 【コース紹介】技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース; 【コース紹介】アセスメントを活用した戦略思考力向上トレーニング; 【コース紹介】人事のためのデータ分析実践コース; 【コース紹介】自社のHRビジネスパートナーのあり方を考えるHRBP実践コース; 【コース紹介】採用リーダー養成コース［技術系人材採用編］; 【コース紹介】これからの研究開発・ものづくりに必須の体系的な人材育成実験の実務習得コース; 【速報】第21回　第一線監督者の集い；福岡 “ものづくり”最前線の監督者たちが集う事例発表大会; 公開セミナー（2025年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2025春号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第10回どうする？中途採用者をいかに組織になじませるか？オンボーディングの進め方」; 人事・人材開発スタッフフォーラム 2025年度第29期「夢工房」; 【コース紹介】技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース; 関西開催公開セミナー（2025年４月～６月開催）一覧

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JMA九州便り～第3号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 九州人事交流会　開催レポート「第3回人今どきに対応した新入社員研修の見直し方」～これだけ時代が変化しているのに、新入社員研修は同じでいいの？～; セミナー紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～
・第4期人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）; 2025年度福岡開催公開セミナー

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JMA関西便り～2025冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 2024年度新入社員意識調査トピックス; セミナー紹介
・新入社員教育プログラム; 【関西人事交流会】第10回中途採用者をいかに組織になじませるか？; 公開セミナー（2025年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2024秋号号外～のご案内

＜全4ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第8回どうする？人事DX、どうする？人事データ活用」; 【関西人事交流会】第9回ソフ関西人事交流会ト・ハード両面で進める組織風土変革のリアル; 【人事労務実践コース番外編】松下直子の＜おもろい人事＞2; 【人事向け説明会のご案内】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方

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JMA九州便り～第2号～のご案内

＜全4ページ目次＞: 九州人事交流会開催レポート「第2回人的資本の高め方」～人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える～; 【第３回九州人事交流会】今どきに対応した「新入社員研修」の見直し方～これだけ時代が変化しているのに、新入社員研修は同じでいいの？～; 【イベントのご紹介】人事の未来を語り、創造する HR Campー対話型イベントー2024; 【2025年度、福岡開催決定！】人事向けセミナーで人気の松下直子講師による４プログラムを開催

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JMA関西便り～2024秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第7回心理的安全性のつくり方を考える」; 【関西人事交流会】第８回どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用; 【新規開講】花田光世氏による関西キャリア支援勉強会; 【広島開催】経営力を高める役員向けトレーニング企画の基本コンセプトと最新事例; 【高松開催】人事向け説明会＆意見交換会採用力向上と面接官トレーニングの重要性; 【２日間集中合宿プログラム】採用リーダー養成コース［技術系人材採用編］; 【研究・開発・技術部門】技術者育成担当者交流会議; 公開セミナー（2024年10月～12月開催）一覧

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JMA九州便り～第1号～のご案内

＜全4ページ目次＞: 九州人事交流会開催レポート「第１回新入・若手社員の育成・定着を考える」; 【九州人事交流会】第２回人的資本の高め方～人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える～; 福岡開催公開セミナー一覧

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JMA関西便り～2024夏号号外～のご案内

＜全4ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第６回人的資本の高め方」; 【関西人事交流会】第７回心理的安全性のつくり方を考える; 【関西人事交流会】第８回どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用; 【人事向け説明会のご案内】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方; セミナー紹介
・第４期人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～

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JMA関西便り～2024夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 『日本企業の経営課題 2023』調査結果; 2024年度 JMA公開セミナーガイド; セミナー紹介
・技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース
・アセスメントを活用した戦略思考力向上トレーニング
・第４期人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～; 公開セミナー（2024年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2024春号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第5回女性活躍推進策を考える」; 2024年度第28期「夢工房」; セミナー紹介
・第3期人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
・経営幹部のためのマネジメント必須講座; 公開セミナー（2024年4月～6月開催）一覧

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JMA関西便り～2024冬号外～のご案内

＜全4ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第４回新入社員の育成・定着を考える」; 【特別講演会】第２回経営幹部のためのマネジメント懇談会; 【無料講演会】自社の次世代経営幹部育成に携わっている方々へ; セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2024年4月・大阪開催）

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JMA関西便り～2024冬号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第３回自律的キャリア形成支援を考える」; 【関西人事交流会】第５回女性活躍推進施策を考える; 【無料講演会】 [2024年アップデート版] サステナビリティ経営の最新動向; 【技術者向け無料講演会】若手からベテランまで、次世代へのバトンタッチを; セミナー紹介
・ケースで考える「デジタル技術と倫理」入門コース（全６回）
・新入社員教育プログラム（2024年4月・大阪開催）
・第４期人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～; 公開セミナー（2024年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2023秋号外～のご案内

＜全4ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第2回これからの人材育成を考える」; 【関西人事交流会】第3回自律的キャリア形成支援を考える; 【関西人事交流会】第4回新入社員の育成・定着を考える; 【人事労務実践コース番外編】松下直子の＜おもろい人事＞ 1; 【無料講演会】［2024年アップデート版］サステナビリティ経営の最新動向

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JMA関西便り～2023秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 関西人事交流会レポート「第1回これからの人材育成を考える」; 【関西人事交流会】第２回これからの人事戦略を考える; セミナー紹介
・人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
・事業を牽引する技術者の育成若手技術者登竜門コース（全6日間・合宿1回）
・ケースで考える「デジタル技術と倫理」入門コース（全６回）
・経営幹部のためのマネジメント懇談会; 公開セミナー（2023年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2023夏号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 寄稿　経営戦略と連動する人事戦略とは; セミナー紹介
・人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
・人事のためのデータ分析実践コース
・採用戦略実践コース
・「ホテル・レストラン・ショー in 関西」「FOODEX JAPAN in 関西」併設; 新企画紹介関西人事交流会　「第1回これからの人材育成を考える」; 公開セミナー（2023年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2023春号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 寄稿「これからの人事に求められること」とは（松下直子氏）; セミナー紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全４日間・合宿あり）; 関西開催公開セミナー（2023年４月～６月開催）一覧; 2023年度 JMA公開セミナーガイドのご紹介

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JMA関西便り～2023冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 『日本企業の経営課題 2022』調査結果; セミナー紹介
・調達担当者のための脱炭素調達セミナー
・新入社員教育プログラム; 開催レポート
・夢工房25周年記念特別講演会＆卒業生交流会; 関西開催公開セミナー（2023年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2022秋号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 開講記念特別講演＆企画説明会を実施; 新企画紹介
・人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～; セミナー紹介
・2022年度下半期新規プログラムのご紹介
・DX推進プログラム紹介; 説明会紹介
・日本能率協会［人材育成・組織活性化］無料説明会; 関西開催公開セミナー（2022年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2022夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 2022年度「新入社員意識調査」報告会を実施; セミナー紹介
・新入社員向け研修 [オンライン・大阪開催] 申込受付中; 新企画紹介
・人事戦略実践コース; 関西開催公開セミナー（2022年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2022春号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 『日本企業の経営課題 2021』から研修・人材育成において重視しているテーマ; 2022年度 JMA公開セミナーガイド
（大阪&オンライン開催）; セミナー紹介
・DX推進プログラム紹介
・2022年度新規プログラムのご紹介; 関西開催公開セミナー（2022年4月～6月開催）一覧

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JMA関西便り～2022冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 『日本企業の経営課題 2021』調査結果; 2022年度第26期「夢工房」申込開始; セミナー紹介
・新入社員教育プログラム; 関西開催公開セミナー（2022年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2021秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 「コロナ禍における若手社員のエンゲージメントを考える」; 参加者募集
・関西地域「第10回人事勉強会」開催のご案内; 開催レポート
・データ活用を推進するためにマネジメントがすべきこと; セミナー紹介
・DX推進公開セミナー; 関西開催公開セミナー（2021年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2021夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 「第4期タレントマネジメント研究会」募集開始; セミナー紹介
・CGコード改訂で人事・人材開発に関わる事項とは; 関西開催公開セミナー（2021年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2021春号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 「KAIKA Awards 2020」受賞組織決定！; セミナー紹介
・今どきの若者の考え方・捉え方を理解する; サービス紹介
・人材育成のオンライン支援; 関西開催公開セミナー（2021年4月～6月開催）一覧

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JMA関西便り～2021冬号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 『日本企業の経営課題2020』調査結果; セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2021年4月・大阪開催）
・指導・教育・研修担当者におすすめのオンラインセミナー; 関西開催公開セミナー（2021年1月～3月開催）一覧

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JMA関西便り～2020秋号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 2020年度新入社員意識調査
～アフターコロナに向けて、ますます重要になる社員の自律・キャリア支援～; セミナー紹介
・新入社員向け研修 [オンライン・大阪開催]
・階層別研修（オンライン開催）; 講師が語る
パワハラ防止研修などを実施　　田中　和義講師; 関西開催公開セミナー（2020年10月～12月開催）一覧

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JMA関西便り～2020夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 『在宅勤務におけるマネジメントの課題とは
～新型コロナウイルス感染症に関連するビジネスパーソン意識調査結果より～; セミナー紹介
パフォーマンスマネジメント入門セミナー; サービスの紹介
講師派遣型研修（オンライン版）; 開催レポート
第2期タレントマネジメント研究会; 関西開催公開セミナー（2020年7月～9月開催）一覧

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JMA関西便り～2020春号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 『リスキル革命』～50周年を迎えたダボス会議で
「2030年までに10億人のリスキル」が提唱; ご案内
公開セミナー総合ガイド配布中; 開催レポート
人事・人材開発スタッフフォーラム「第23期夢工房」; 講師が語る
組織強化や目標管理「OKR」の専門家　奥田和広講師; 調査レポート日本企業の経営課題2019より; サービス紹介人材育成支援サービス（講師派遣等）
・関西開催公開セミナー（2020年４月～６月開催）一覧
・ATD2020-ICE in デンバー視察研修
・関西地域「第4回人事勉強会」開催のご案内

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JMA関西便り～2020冬号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 職場に「目標にしたい人がいるか」が、若手社員定着のカギ
～入社半年・2年目若手社員意識調査から～; セミナー紹介
・新入・若手社員が定着するために
・新入社員教育プログラム; 調査レポート日本企業の経営課題2019より
～SDGsの認知や取組みが広がる。課題は一般社員への浸透～; 講師が語る
ものづくりの固有技術を誰にでもわかりやすく　西村　仁講師; 開催レポート ATD2019－ICE　報告会; 企業インタビュー　ローム株式会社様; サービス紹介人材育成支援サービス（講師派遣等）; 1～3月関西開催　公開セミナー一覧

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JMA関西便り～2019秋号～のご案内

＜全12ページ目次＞: 新しい考え方の浸透・実行について考える
～KAIKA経営やSDGsを通じて～; 参加者の声　マクセル株式会社様; 開催レポート人材育成説明会in広島; 新企画紹介　HR Leaders NEXTプロジェクト; 講師が語る
障がい者雇用・発達障害の専門家　窪貴志講師
未来を見据えてR&Dの価値向上を支援する　渡部訓久講師; サービス紹介外国籍社員が活躍するための研修プログラム; 10～12月関西開催　公開セミナー一覧

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JMA関西便り～2019夏号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 2019年度　JMA新入社員意識調査
～平成最後の新入社員をデータで読み解く～; セミナー紹介：新入社員フォロー研修; 講師が語る
インストラクショナルデザインの専門家　中原孝子氏; ７月～9月関西開催　公開セミナー一覧

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JMA関西便り～春2019号～のご案内

＜全8ページ目次＞: 第９回ビジネスパーソン1000人調査
～働き方、実感していますか？その理由は？～; 開催レポート「第28期　若手技術者道場」; 講師が語る　吉田優子氏
～高卒就職の価値向上を目指す専門家～; 開催レポート「第28期　若手技術者道場」「タレントマネジメント研究会」; ４月～６月関西開催セミナー一覧

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