人事労務・人材開発
働き方を変える土台をつくる
人事・人材開発は、会社の経営方針やビジョンと連動させて考えることが必要です。
特に、「働き方改革」が求められる中、さらに重要性の高まる分野です。
JMA 人事労務・人材開発分野の特長
JMAは創立以来、経営層や人事担当者、著名な研究者等と人事・人材開発について意見交換してきました。
人事労務・人材開発担当者に向けた定番セミナーをはじめ、最新事例を盛り込んだセミナーなど、納得感ある実務的なプログラムを揃えています。
JMA 大阪開催 階層別研修 プログラム一覧
人事労務・人材開発分野 プログラム一覧
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人事管理入門セミナー
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社会保険基礎セミナー【入門編】
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社会保険基礎セミナー【実務編】
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労務管理基礎セミナー
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年末調整の実務基礎セミナー
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人事制度の見直し方セミナー
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目標管理『OKR』導入セミナー
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戦略的人材育成とOJT実践セミナー
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人材マップの作り方と活用セミナー
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教育・研修企画実務基礎セミナー
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“教育研修体系のつくり方”セミナー
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「インストラクショナルデザイン」オンラインワークショップ
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インストラクショナルデザインによる 研修設計と効果測定基礎セミナー
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社内研修インストラクター入門セミナー
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「新入社員の教育・研修」担当者の直前トレーニング
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新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナー
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外国籍社員に対する研修の進め方・伝え方セミナー
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採用担当者実務基本セミナー
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優秀な理系学生を確保する 技術系採用設計セミナー
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デジタル人材採用セミナー
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採用力向上セミナー [面接官トレーニング]
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採用力向上セミナー [説明会プレゼンテーション]
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インターンシップの進め方入門セミナー
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高卒採用の実務基本セミナー
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“戦略的”障がい者雇用実務基本セミナー
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外国人材雇用と受入れ方セミナー
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人事・人材開発スタッフフォーラム「第26期 夢工房」(2022年度)
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