新入社員研修
社会人としての基盤を作り、行動・意識を大きく変革させる
2021年4月入社の新入社員を対象に、実習や討議時間を多く取り入れた、受け身ではない受講者本位の参画型研修プログラムを多くご用意しています。
特に、入社時２日間コースは、東京・名古屋でも同プログラムを開催しており、毎年多数の新入社員の育成を行っています。
各研修は、貴社に講師を派遣して社内研修としても開催できます。
研修プログラムは、各社の希望に合わせてカスタマイズしますので、社内研修をご検討の方はお気軽にお問合せください。
JMA 新入社員研修の特長
- 1
「知っている」から
「できる」へ実践力を養成する - 2
OJTで教えきれないビジネスマナーの基本をしっかり学べます
- 3
社会人としてのマインドセット
- 4
職種別に応じたプログラム内容
