交流会– tax –

【大阪開催】研究・開発・技術部門 技術者育成担当者交流会議
第1回「これからの技術者育成を考える」

人事労務実践コース 番外編
松下直子の＜おもろい人事＞２

関西 人事交流会
第９回 ソフト・ハード両面で進める組織風土変革のリアル

九州 人事交流会
第3回 今どきに対応した「新入社員研修」の見直し方
これだけ時代が変化しているのに、新入社員研修は同じでいいの？

関西 人事交流会
第８回 どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用

九州 人事交流会
第2回 人的資本の高め方
人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える

関西 人事交流会
第７回 心理的安全性のつくり方を考える

関西 人事交流会
第６回 人的資本の高め方
人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える

九州 人事交流会
第1回 新入・若手社員の育成・定着を考える

関西 人事交流会
第5回 女性活躍推進施策を考える

人事労務実践コース 番外編
松下直子の＜おもろい人事＞１

関西 人事交流会
第4回 新入社員の育成・定着を考える

関西 人事交流会
第3回 自律的キャリア形成支援を考える
～コミュニケーションの“リスキリング”を軸にした取り組み～

関西 人事交流会
第2回 これからの人事戦略を考える

関西 人事交流会
第1回 これからの人材育成を考える