新入社員研修

社会人としての基盤を作り、行動・意識を大きく変革させる

新入社員を対象に、実習や討議時間を多く取り入れた、受け身ではない受講者本位の参画型研修プログラムを多くご用意しています。
特に、入社時２日間コースは、東京でも同プログラムを開催しており、毎年多数の新入社員の育成を行っています。

各研修は、貴社に講師を派遣して社内研修としても開催できます。
研修プログラムは、各社の希望に合わせてカスタマイズしますので、社内研修をご検討の方はお気軽にお問合せください。

2025年度の新入社員研修の申込受付中です。2月28日(金)までにお申込みいただくと、コース参加料が割引となります。
なお、コースによっては、早期に定員になる場合もございますので、お早めにお申し込みください。

会場は、ＪＲ大阪駅・地下鉄・私鉄各線梅田駅よりいずれも徒歩10分以内ですので、アクセス良好です。
詳しくは、パンフレットをダウンロードしていただき、ご覧ください。
パンフレットの郵送を希望する方は、jma-kansai@jma.or.jpまでご連絡ください。

コース名	対　象	開催日
新入社員実務基本2日間コース ※V-CAT診断付	新入社員全般	4月2日（水）〜3日（木） 4月3日（木）〜4日（金） 4月7日（月）〜8日（火）
新入社員実務基本3日間コース ※V-CAT診断付	新入社員全般	4月2日（水）〜4日（金）
[高校卒業者]新入社員実務基本2日間コース ※V-CAT診断付	高校卒業者	4月2日（水）〜3日（木） 4月3日（木）〜4日（金）
[製造業（高校卒業者）]新入社員入門2日間コース	製造業に入社の高校卒業者	4月2日（水）〜3日（木）
[生産部門]新入社員基本2日間コース	生産部門の新入社員全般	4月3日（木）〜4日（金）
[技術系]新入社員基本2日間コース	技術系の新入社員全般	4月3日（木）〜4日（金）

1

「知っている」から「できる」を重視した演習プログラムが充実

グループワークを通して、「なんとなくわかる」から「できる」「使える」へ成長させます。
2

一番大切な“基本”をしっかり学べる

OJTでは教えきれないビジネスマナーの基本をしっかり学べます。
3

ビジネススキルだけでなく、コミュニケーション力もアップ！

コミュニケーションを熟知した講師陣と他社参加者と演習を行うことで、ビジネスパーソンとしての基本的なコミュニケーション力を養います。
4

階層別・機能別の教育に精通した講師陣による手厚い講義

新入社員研修の講師を務める講師陣は、普段は若手・中堅～部長層までの幅広い階層へ講義を行っており、新入社員を見つめる先輩・上司という視点からの知見も多く持ち合わせています。