開催趣旨
近年、管理職を取り巻く環境は大きく変化しています。チーム運営では、これまで以上に心理的安全性やハラスメント防止などが求められ、同時にDX、AI、リスキリングなどの新たな経営課題にも向き合う必要があります。その結果、管理職の負担はかつてないほど増しています。
本説明会では、管理職がいきいきと活躍できるようにするための支援と育成のあり方について考えます。参加者の皆さまには、自社で取り組みに活かせるヒントをお持ち帰りいただきます。
開催概要
| 日時 | 2025年12月22日（月） 14:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 | TKPガーデンシティ京都タワーホテル （京都駅前） |
| 対象 |
※企業内研修の企画・実施に携わる方向けの説明会です。 |
| 参加料 | 無料（１社２名まで） ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
| 内容 |
1. 管理職の過剰負担の現状
2. マネジメントの仕組みと管理職の役割
3. これからの管理職の支援と育成の方向性
4. グループディスカッション【テーマ：管理職の過剰負担の解消に向けて】 5. 日本能率協会の考える人材育成 |
| 講師 |  奥田 和広 氏株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師 大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。 |
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