2025年7月07日

九州人事交流会
第4回いかに学生に自社の魅力を伝えるか
〜オープンカンパニー・インターンシップから考える〜

開催趣旨

昨年7月より福岡でスタートしました「九州人事交流会」ですが、2025年度も引き続き開催いたします。様々なテーマを取り上げ、参加者の人事・組織課題等を解決する一助となるよう、ゲスト講師をお招きするとともに、参加者間の情報交換の場を創出いたします。そこで、今回は、採用難のお困りの声を受け、新卒採用活動のヒントとなるテーマで開催いたします。

オープンカンパニーやインターンシップが当たり前となった昨今、採用につながるようにするには、どのように実施するか悩まれる企業も多いのではないでしょうか。そこで、民間企業出身で、産学連携プログラムの設計やインターンシップのプロデューサーをしている名古屋産業大学准教授の今永典秀氏をゲスト講師にお招きします。

「企業のためのインターンシップ実施マニュアル」の著者である今永氏に、事例や最新潮流を踏まえ、これからのオープンカンパニー・インターンシップのポイントをお話しいただき、いかに学生に自社の魅力を伝え、採用につなげるかを考えます。オープンカンパニーやインターンシップを実施中の方はもちろんのこと、いかに学生に自社の魅力を伝えるか課題をお持ちの人事・採用担当の方は是非ご参加ください。

開催概要

日時	2025年7月7日（月） 14:00～17:00
会場	リファレンス駅東ビル（福岡市博多区）（JR博多駅筑紫口から徒歩4分）
対象	企業の人事・人材開発部門の方 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。
参加料	【会員】無料【会員外】5,500円(税込) ※ただし、下記優待対象は無料
優待対象	JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む） JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2023～2025年度） ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは参加料30,000円以上ものが対象です。 JMAの講師派遣を利用している企業（2023～2025年度） ※申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
内容	テーマ①　採用につながるオープンカンパニー・インターンシップとは？昨今の採用事情とオープンカンパニー・インターンシップの潮流今どきの学生の意識変化と大学の動向企業の事例から見るオープンカンパニー・インターンシップグループディスカッションテーマ②　人事として、いかに学生に自社の魅力を伝えるプログラムにするか採用が成功している企業はどう取り組んでいるのか学生との接点の築き方が採用の成功につながるオープンカンパニー・インターンシップの効果測定グループディスカッション
ゲスト講師	今永典秀氏名古屋産業大学現代ビジネス学部経営専門職学科准教授地域連携センター長／岐阜大学博士(工学)　名古屋大学経済学部卒業後、大手信託銀行へ就職。その後大手自動車系不動産会社へUターン転職。経営企画部に所属しながら、ボランティアで社会人と学生が協働する団体「NAGOYA×FOREVER」を立ち上げる。その後、国立大学法人岐阜大学地域協学センターへ移り、インターンシップを中核とした次世代地域リーダー育成プログラム産業リーダーコースの設立と運営。現職の名古屋産業大学では専門職大学・学科の新設プロジェクトに関与し、インターンシップのプロデュースを行う傍ら、企業やNPOのアドバイザーなどをつとめる。著書に「企業のためのインターンシップ実施マニュアル」(日本能率協会マネジメントセンター、2021、共著）、「長期実践型インターンシップ入門」（ミネルヴァ書房、2024、編著）「協働・共創による外部資源を活用した実践経営」(『経営専門職入門』日科技連出版社、2021)、がある。
ファシリテーター	奥田和広氏株式会社タバネル代表取締役／ JMA専任講師大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。