2024年1月22日

関西人事交流会
第5回女性活躍推進施策を考える

開催趣旨

人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「関西人事交流会」。第５回は、ダイキン工業株式会社人事本部ダイバーシティ推進グループ長の今西亜裕美様をゲスト講師にお迎えします。

早くからダイバーシティ推進に取り組んでこられたダイキン工業様ですが、今回は特に女性活躍推進の取り組みと、従業員の仕事と育児の両立を支援する取り組みに焦点を置いてご講演いただきます。生後6か月未満で職場復帰する社員向けの補助金増額支援策など、独自の施策のその背景にある従業員の声や、施策導入に踏み切った意図、従業員の反応や導入後の変化など、数字の裏にあるじつは・・・の部分についてもお話しいただく予定です。

みなさまのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時	2024年1月22日(月) 13:15～16:15
会場	AP大阪駅前（大阪市北区梅田）（JR大阪駅中央南口より徒歩約2分）
定員	40名
対象	企業の人事・人材開発部門のご担当者 ※人事・人材開発部門のご担当者に向けた交流会です。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・同業他社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。
参加料	【会員】無料【会員外】5,500円(税込) ※ただし、下記優待対象は無料
優待対象	JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）公開セミナー参加者（2022～2024年度） ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、無料イベント等は除きます。 JMAの講師派遣を利用している企業（2022～2024年度）注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
内容	【講演】ダイキン工業における女性活躍推進施策の変遷と現在の概要【グループディスカッション】【講演】従業員の仕事と育児の両立を支援する取り組み【グループディスカッション】【ファシリテーターまとめ】
ゲスト講師	今西　亜裕美氏ダイキン工業株式会社人事本部ダイバーシティ推進グループ長 1997年ダイキン工業入社。人事本部人事グループ、採用・育成グループ、人事企画グループを経験したのち2015年ダイバーシティ推進グループ担当課長、2023年4月より現職。自身も二度の育休取得経験あり。JMA「夢工房」第18期（2014年）卒業生。
ファシリテーター	奥田和広氏株式会社タバネル代表取締役／ JMA専任講師大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。