2026年9月11日

【特別セミナー＆企画説明会】人的資本経営を実現する人事の役割と人事パーソンの育成を考える

開催趣旨

「人的資本経営」に強い関心が寄せられるようになり、それを推進すべき人事部門への期待がますます高まっております。一方、日本では企業経営の観点から人材マネジメントを幅広く体系的に学ぶ機会が少なく、実務経験だけでは断片的な理解にとどまるという限界もあり、人事パーソンの育成に課題を持つ企業も多いようです。
そのような中、特定非営利活動法人日本人材マネジメント協会（JSHRM）が、人事プロフェッショナルに求められる知識や哲学、関連理論を体系化した「HRMナレッジ大系®」を開発。書籍『HRMナレッジ大系®で学ぶ人事プロフェッショナル実践講座』（中央経済社）が2026年2月に出版されました。

本セミナーでは、書籍『HRMナレッジ大系®で学ぶ人事プロフェッショナル実践講座』の編著者であり、日本人材マネジメント協会(JSHRM) 理事長の明治大学商学部特任准教授　山﨑京子様を講師にお迎えします。そして、書籍に内容をお伝えするとともに、「人的資本経営を実現する人事の役割と人事パーソンの育成を考える」をテーマに、講師からの情報提供を議論のベースとして、参加各社の取り組みや課題をディスカッションし、気づきを得ていただきます。また、「HRMナレッジ大系®」準拠の「人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座」コース」（JSHRM認定）のご紹介も致します。

開催概要

日時	2026年9月11日（金）10:00～12:30
会場	AP大阪梅田東（大阪市北区堂山町）
対象	企業・団体の人事・人材開発部門の方、人事パーソンの育成に課題を持つ方
参加料	無料（１社２名まで）
内容	テーマ①　人的資本経営を実現する人事機能とは？人的資本経営をめぐる社会的動向や代表的なKPI 人事機能の包括的な視点を「HRMナレッジ大系®」に基づき解説　などグループディスカッションテーマ②　これからの人事パーソンの育成とは？人事が経営の戦略的パートナーになるためのリスキル、学び直し海外のHRプロフェッショナルのための資格と日本の違い　など　グループディスカッション質疑応答、まとめ、「人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座」のご紹介
講師	山﨑京子氏明治大学商学部特任准教授日本人材マネジメント協会 (JSHRM) 理事長ロイタージャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンでの人事実務を経て、アテナHROD設立（2023年4月法人化）。日本企業や外資企業日本法人での人事制度設計のコンサルティング、リーダーシップ等の研修講師、また内閣官房内閣人事局主催の国家公務員キャリア研修を担当。JICA日本人材開発センタープロジェクトで7か国（ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン）の現地経営者に対する実務指導。2009年筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了、2019年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。博士(経営学) 【主な執筆書】『個人と組織不適合のダイナミクス－適合と不適合が牽引する外部環境適応』白桃書房『未来を拓くキャリア・デザイン講座』中央経済社『HRMナレッジ大系®で学ぶ人事プロフェッショナル実践講座』(編著)中央経済社

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